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研修生の声
 
研修事業

  IT/PM

  エンベデッド

  情報リテラシー

  研修生の声
研修は、システムの開発同様、「やって終わり」「やらせて終わり」ではありません。教育効果を実証するのは「講師が何を教えたか」よりも、「研修生が何を学んだのか」であると考えます。

弊社では、研修(講座)ごとにアンケートを実施、研修生の声をつぶさに回収することで、カリキュラムの見直し、教育指導方法の改善に努めています。
 
研修生の声
 この研修で、技術的な面から人間的なことまで、色々学習させていただきました。 人が全てであり、その中に自分が居ることをしっかり肝に銘じ、頑張って行きます。
ずっと研修を、というわけにはいきませんが、短い期間で得たものを更なる飛躍への糧にします。
(2006年度 IT系 新入社員研修 SE)

   
 この研修はつまずきの連続でした。でも、そのつまずきが自分を成長させたのだと思います。他人から見たら小さな成長かもしれませんが、自分自身、うれしく思います。
この研修が、私のSEとしての第一歩です。次につながる研修となりました。
(2006年度 IT系 新入社員研修 SE)

   
 今回のシステム開発研修で、「まず、自分で知識を集め、学ぶこと」の重要性とその効果を知ることができました。
プログラミングの知識もさることながら、「プログラミングに入るまでに必要な知識」を多く学ぶことができました。とはいえ、まだまだ知識を積むことは必要なので、今回の「最初の一歩」を今後の糧にしたいと思います。
(2006年度 IT系 新入社員研修 SE)

   
 はじめは、「教えてくれないと分からない」と思っていました。しかし、自分で調べ学んだことで身についているなと実感することが多かったです。
今回の研修は難しい内容もありましたが、職場では分からないという間もなく仕事を与えられます。研修で学んだ、自ら調べるということを常に念頭におき、臨機応変に対応していきたいと思います。
(2006年度 情報リテラシー系 新入社員研修 業務職)

   
 今までの研修にはない、ユニークな講座スタイルでした。私はおもしろく話を聞くことができて良かったです。
長いようで短かった6日間の研修でした。普段考える機会のない要件定義などを真剣に考える時間が持てたことを今後に活かして行きたいと思います。
(2006年度 PM研修 管理職)
 
 
 
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